고용노동부

일하는 문화 혁신 우수기업 사례 공모전


■ 공모주제
① 코로나19 확산 이후 재택근무 등 `일하는 문화 혁신` 관련 제도 도입 및 활용한 사례
② `일하는 문화 혁신` 관련 기업만의 특색 있는 제도 및 일·생활균형 캠페인 실천 사례
* 일하는 문화 혁신 관련 제도
- 유연근무제(재택근무제·시차출퇴근제·원격근무제·선택근무제)
- 근로시간단축 청구권

■ 참가자격
모든 사업장

■ 접수기간
2020.10.19(월) ~ 11.9(월) 자정까지

■ 응모방법
① 일·생활균형 홈페이지에서 우수기업 사례 공모전 참가신청서 및 붙임서류 다운받기
② 우수기업 사례 공모전 참가신청서 및 붙임서류 작성 후 메일로 응모
* 응모메일: life_n_work@naver.com

■ 제출자료
참가신청서 및 붙임서류
① 파일명: 1) 사례공모전_기업명(참가신청서) / 2) 사례공모전_기업명(붙임서류)
② 분량: 우수기업 사례 공모전 참가신청서 본문 A4 3장 이내(한글문서, 글자 크기 12pt, 줄 간격 160%)
* 모든 서류는 실제 서명날인(전자서명 가능)후 참가신청서 및 붙임서류 2개의 파일을 PDF로 제출

■ 발표 및 시상
11월 중 예정
* 일·생활균형 홈페이지(www.worklife.kr), 일·생활균형 SNS 채널에 게재
** 수상자 개별 통보

■ 시상 내역
대상(1개 기업): 상금 300만 원, 고용노동부 장관상
최우수상(2개 기업): 상금 200만 원, 고용노동부 장관상
우수상(6개 기업): 상금 80만 원, 고용노동부 장관상
장려상(7개 기업): 상금 40만 원, 노사발전재단 사무총장상

■ 기타 안내
`일하는 문화 혁신` 우수기업 사례 공모전 운영사무국
이메일: life_n_work@naver.com
연락처: ☎070-7843-9862(9860,9869)

 

Contest : Dtl_Gdln
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